Mitarbeiter Managementsystem – Arbeitsschutzmanagement (m/w/d)
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Organisation und Weiterentwicklung unserer Themen im Bereich Arbeitssicherheit in unserem Managementsystem
- Du bist für die Implementierung, Umsetzung und Kommunikation von Arbeitsschutzthemen an unseren regionalen Standorten verantwortlich
- Du berätst die verantwortlichen Führungskräfte zu allen relevanten Arbeitsschutzthemen inklusive Sicherheitsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen
- Du arbeitest eng mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen, um gesetzliche und behördliche Vorgaben und Unternehmensanforderungen innerhalb unserer Organisation umzusetzen
- Zudem übernimmst du das Reporting von Kennzahlen nach Unternehmensvorgaben und entwickelst Maßnahmen zur Zielerreichung im Bereich Arbeitsschutz
- Gemeinsam
mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung unseres integrierten
Managementsystems
Das bringst du bereits mit:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsschutzmanagement idealerweise im gewerblichen oder industriellen Umfeld
- Du hast praktische Erfahrungen bei der Umsetzung und im Umgang mit der Norm ISO 45001
- Wenn du darüber hinaus auch Grundwissen in den Normen 9001 und 14001 mitbringst ist das ein Plus
- Du bist kommunikativ, gut organisiert und daran interessiert konzeptionell im Team zu arbeiten
- Deine Arbeitsweise ist proaktiv, zielorientiert und du beschäftigst dich gerne mit der Umsetzung von Arbeitsschutzthemen
- Zudem interessierst du dich für das interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit verschiedenen Interessengruppen sowie externen und internen Schnittstellen
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Arbeitsschutzmanagement
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Steuerfreie Sachbezüge als zusätzlicher finanzieller Vorteil
- Jährliche Geburtstagszuwendung
- Jobrad-Leasing sowie attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Option zum mobilen Arbeiten
